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la santé, si elles sont utilisées en grandes quantités ces produits, mais les consommateursfont aussi les mêmes ‘erreur avec fizzy slim
ces brûleurs de graisse dissout les cellules graisseuses du corps, de sorte que leur utilisation doit être strictement suivi par les instructions, mais, en remarquant la façon dont le poids commence à diminuer dès la première semaine, les gens perdent le contrôle de désir. d’obtenir des résultats plus rapides
tous ceux qui ont perdu du poids a l’aide de fizzy slim, ont remarqué une perte Fizzy Slim avis
de poidsde 4 kg par semaine
certains d’entre eux ont même perdu jusqu’à 10 kg en un mois
au début, les gens étaient heureux et avaient peur de la perte de contrôle sur le pouvoir, comme si elles commençaient à manger des aliments riches en. calories pour avoir de poids, il n’a pas donné les résultats
même retourner à leurs vieilles habitudes alimentaires, les gens ont continué à perdre du poids et ne peux pas récupérer du poids
une laboratoire au mexique a mené une enquête et Fizzy Slim mon avis
est parvenu aux conclusions suivantes:
fizzy slim conduit sérieusement à la perte de poidset le cholestérol
voilà pourquoi les femmes partout du monde entier apprécient l’efficacité extraordinaire de fizzy slim et dépassent souvent la consommation quotidienne
grain incroyable de café vert réduit l’appétit, le

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soumise à l’impôt
la réforme du système des retraites en italie, entrée en vigueur le 1er janvier 2012, a introduit une limitation de l’accès aux retraites anticipées
À cette date, la pension dite « pension d’ancienneté » (pensione di anzianità) a été supprimée et remplacée par la « pension anticipée » (pensione anticipata)
ainsi, la période de cotisation requise pour pouvoir bénéficier d’une pension anticipée a été progressivement augmentée
des mesures dissuasives sous forme de réduction de points ont également été introduites pour les travailleurs demandant une pension anticipée avant l’âge de 62 ans : le montant de la pension est réduit de 1 % par année d’anticipation entre l’âge de 60 et 62 ans, et de 2 % pour chaque année d’anticipation avant l’âge de 60 ans*
cependant, cette réduction ne s’applique pas aux assurés qui remplissent la condition de durée minimum d’assurance ouvrant droit à la pension complète : 42 ans et 10 mois pour les hommes, et 41 ans et 10 mois pour les femmes
les personnes assurées pour la première fois après le 1er janvier 1996, justifiant d’une durée de cotisation minimum de 20 ans, peuvent prétendre à une retraite anticipée à partir de l’âge de 63 ans et 7 mois à condition que le montant de la pension à laquelle elles auraient droit soit au moins égal à 2,8 fois le montant mensuel de l’allocation d’aide sociale (assegno sociale) (soit 448,07 € en 2016)
* cette réduction est appliquée uniquement sur la part de retraite calculée selon le système rétributif (voir détail ci-dessous)
cumul avec un revenu professionnel, imposition
comme susmentionné, 2 systèmes d’assurance vieillesse coexistent en italie
le système contributif qui tient compte du montant des cotisations payées (système à cotisations définies) par l’assuré durant toute la carrière contributive, et le système rétributif qui prend en compte la moyenne des rémunérations perçues au cours des dernières années de la vie professionnelle
le système rétributif italien a été abandonné depuis la réforme des pensions de vieillesse entrée en vigueur le 1er janvier 1996
deux situations distinctes déterminent le mode de calcul de la pension de vieillesse :
le système rétributif concerne les assurés ayant cotisé au régime italien avant le 1er janvier 1996
pour chaque année de cotisations payées (dans la limite de 40 ans), 2 % du salaire moyen* sont pris en compte pour le calcul de la pension jusqu’à un certain plafond (soit 46 076 €)
un taux dégressif s’applique aux revenus excédant le plafond :
* le salaire pris en compte pour le calcul correspond au :
salaire moyen des 5 dernières années pour les personnes ayant totalisé 15 ans de travail ou plus au 31 décembre 1992 ;
salaire moyen des 5 à 10 dernières années pour les personnes ayant totalisé moins de 15 ans de travail au 31 décembre 1992
conformément à la réforme de 2011, les assurés auxquels s’applique le système rétributif bénéficieront d’une pension calculée selon les règles du système contributif (nouveau régime) pour les années d’assurance postérieures à 2011 (voir ci-dessous)
les assurés relevant entièrement ou partiellement du système rétributif et dont le montant de la pension est inférieur à un certain seuil peuvent bénéficier d’une pension minimum
sont considérés, pour l’ouverture de droits, les revenus de l’assuré et de son conjoint
il n’existe pas de montant maximum de la pension
le système contributif de l’assurance pensions a été mis en place le 1er janvier 1996 et s’applique à tous les travailleurs qui n’ont pas été assurés avant cette date
le calcul de la pension tient compte de l’ensemble des cotisations versées durant toute la carrière professionnelle
le montant de la pension est égal au produit de la somme des cotisations versées (après réévaluation) tout au long de la vie professionnelle et d’un coefficient variable selon l’âge, augmenté progressivement selon l’espérance de vie
il n’existe ni montant minimum ni montant maximum de la pension
sont assimilées à des périodes de cotisations les périodes de service militaire ou de perception d’indemnités de chômage, de maladie, de maternité, etc
les prestations de survivant visent les survivants de l’assuré décédé qui, au moment du décès, bénéficiait d’une pension de vieillesse ou d’incapacité, ou qui remplissait les conditions pour prétendre à un tel avantage*
peuvent prétendre à une pension

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